当前位置:帕菲诺生活百科 > 生活经验 > 保底和基本工资有什么区别

保底和基本工资有什么区别

保底工资是什么意思和底薪又什么区别

保底工资------工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度

所谓保底工资是指:“由于公司原因而导致上班工时过少,而公司又是计时工资时,应该按保底工资数额发放”

底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障!

保底和基本工资有什么区别,第1张

底薪是一个企业或者工作场所的基本工资,拿销售这块来说,一个月底薪800元,再加提成,保底工资是1800,如果他销售提成是2000,那他的工资就是2800,如果他的销售提成是500,按照销售加提成模式工资应该只有1300,但是保底工资是1800,那就必须保证这个发1800的保底工资